Hej och välkommen till min sajt!

Här kan du hitta information om mig, vad jag tycker om olika saker och vad jag vill göra.

Resultatet av 2006 års fackliga arbete blev inte så bra som jag hade önskat. En stor del av detta går att skylla på den nya regeringen och den attityd Connex har haft och nu Veolia Transport förvaltar, att de står över lagen och att säkerhet inte är så viktigt så länge som ingen från media, SL eller arbetsmiljöverket är närvarande. Då är säkerheten högst på dagordningen.

Ett typiskt fall är nyårsnätterna i Fittja de senaste två åren. Förra året så uppstod en brand på grund av att oövervakade ungdomar sköt raketer in i angränsande lokaler. Branden som uppstod rökskadade våra lokaler och ledde till mycket höga sanneringskostnader och besvär för personalen en längre tid. Detta är alltså utöver den fara personalen var i under själva nyårsnatten 2005/2006. Jag ansökte redan i mitten på oktober om att ha skyddsombudstid den natten för att kunna säkerställa säkerheten för de som befann sig i tunnelbanan och då framförallt i Fittja. Detta vägrade företaget mig på grund av personalbrist. Istället gick jag på min fritid efter min normala tjänst till station Fittja och fick där se samma sak hända för andra året i rad. Inför vittnen fick jag under beskjutning av stora fyrverkeripjäser med risk för mitt liv springa in för att släcka den brand som uppstått med hjälp av att fylla spärrens papperskorg med vatten efter tips från TLC för att springa ut och släcka branden. Detta då brandsläckaren var tom och ej utbytt. Denna händelse är något som arbetsledningen inte vill tro på hände. Istället vill de hitta en syndabock bland personalen, när det var bristande säkerhet på grund av frånvarande ordningsmakt som var orsaken. Ärendet är inte utagerat än.

Utöver detta så vet alla om de försämringar för arbetare som den nya regeringen genomfört. Arbetslivsinstitutet läggs ner. Arbetsmiljöverket skärs ner. A-kassans avgift höjs, ersättningen sänks och allt görs obligatoriskt så ingen kan välja att inte vara med i a-kassan. Connex har till och med anställt en av de två arbetsmiljöinspektörer som granskade företaget åt Arbetsmiljöverket. Att Veolia vill slåss med facket och försämra för alla anställda går inte att dölja. Detta är något jag sett tendensen av en längre tid och är huvudanledningen till att jag tidigare tyckt att vi måste slå ihop klubb 119 och 120. Denna övertygelse är ännu starkare idag. Hur vi ska förhindra att fackligt förtroendevalda så som Klubb 119:s ordförande som köptes av Veolia nyligen händer igen behöver vi förslag på från alla medlemmar. Någon sorts lösning måste till för att liknande situationer inte ska hända igen. Förhoppningsvis så inser sammanslagningförslagets kritiker även detta nu. Att om vi är en klubb kommer företaget inte kunna köpa förtroendevalda för att vända dem mot den andra klubbens förtroendevalda.

Den vanligaste kritiken är att om det var en klubb så skulle en yrkeskategori få makten över de andra. Detta är givetvis bara skrämselpropaganda och inget att lita på. Som vi har det idag i vår egen klubb, Klubb 120, så har vi fler än en yrkeskategori bland medlemmarna. Lokalvårdarna har en egen sektion i klubben med en egen styrelse bland annat. Samma sak skulle givetvis gälla när det blir en stor-klubb. Konduktörerna, lokalvårdarna, spärrexpeditörerna och förarna skulle alla ha en egen sektion där saker som rör endast den egna sektionen behandlas. Men i de stora frågorna, de frågor som kommer att öka dramatiskt med den nya strategi Veolia har, kommer vi agera gemensamt. Detta kommer göra oss betydligt starkare än vad vi är idag. En styrka som krävs för att vi ska överleva och inte bli slaktade på Connex nya altare Veolia Transport.

Sedan vill jag rekommendera alla medlemmar den betalda utbildningen, Fackets grunder. Det är en tre dagar kort facklig utbildning som alla medlemmar borde gå och som alla medlemmar har rätt att gå på och få ledigt till. Kontakta klubben om du är intresserad.

Mina fackliga hjärtefrågor är arbetsmiljö, rättvisa, jämlikhet/diskriminering, medbestämmande och demokrati.
Något som inte alltid är den självklarhet det borde vara, inte ens inom facket och helt klart inte i den nya regeringen vi påtvingats.

Jag vill att alla medlemmar ska få en så stor insyn i fackets förehavanden som möjligt. Vilket innebär att protokoll, avtal mm. skall finnas lättillgängligt för medlemmarna. Information som berör medlemmarna skall komma från facket och inte från företaget.
Något jag nu kommer få möjlighet till genom att jag är med i Klubb 120:s webbgrupp som håller på att ta fram en ny fräschare hemsida till klubben som ska innehålla mer information som är matnyttigt för oss alla. Den nya designen kommer efter den nya styrelsen konstituerat sig.

Mitt motto är att vi har rätt att veta vad vi har för rättigheter, vad cheferna får och inte får göra och hur besluten påverkar våra liv.

Fler av mina åsikter går att läsa om i mina motioner till Klubb 120:s olika medlemsmöten. Klicka på SEKO-länken överst på sidan så hittar du rätt länk till dem på den sidan.

Där kan du även läsa alla mina utskick till spärrarna i Liljeholmens område. Även de som censureras och göms undan av företaget.

Har du någon fråga som inte är ställd inför valet som du skulle vilja veta min åsikt om innan valet?

[ ]


Jag förbehåller mig rätten att publicera alla frågor och svar som jag får på den här sajten, anonymt, om ni inte anger något annat i mejlet.